 特等奖带薪休假1年，竟是公司耍的套路？！ 素材源于网络，文章“无私有意的小妮”原创，谢绝抄袭。感谢大家阅读，谢谢点赞并关注“无私有意的小妮”，我会继续努力为大家创作出更多优质的作品。 近日在上海的一家公司因为员工在年会上中了特等奖带薪休假1年而彻底火了！不过事情的真相，让小编不得不吐槽一下，居然还有这种骚操作？具体事件是怎样呢，让小编给你们娓娓道来。 到年底了，不少公司都会举办年会，而年会上的奖品往往最受员工期待。这不今年上海一家公司可因为年会上推出的大奖而火了一把！到底是啥？就是刷爆网络的年会特等奖“带薪休假一年”，乍一听，这可着实让人们羡慕死了。不少网友纷纷表示：“实名制羡慕！” 同时，也有眼尖的网友发现，所谓“带薪休假一年”竟是公司耍的套路！原来啊，这个公司给大家玩了个文字游戏，这个特等奖的有效时限是2018年12月28日至2018年12月31日，所以实际休假也就是元旦放假的三天。小编想，领奖的妹子看到奖品的有效时期时，估计内心有一万只草泥马奔过吧，真是知道真相的我眼泪流下来。 事情的真相也让网友们哭笑不得，纷纷表示被公司的套路给惊了。大家从刚开始的夸“这是什么神仙公司？”到表示“这个真的是套路了，是个高手。”让小编佩服的是，这个公司实在不一般，年底了还不忘愚弄一下员工，不过他肯定万万没想到顺带给公司成功营销了一把。 不过看似让人哭笑不得的“带薪休假1年”，背后却也透露着上班族的无奈与辛酸。关于休假，小编从听过一句很符合当下现实的话，“欧洲人工作是为了更好的度假，而中国人度假是为了更好的工作。”听似调侃，却也让不少人有些共鸣。休假对于很多人都可望而不可及，有些人甚至表示不敢休、不能修、不让休。 今年是《职工带薪年休假条例》颁布的第十个年头，然而员工带薪休假的情况并不是那么尽如人意。早在之前，据报道，事件的主人公赵利行，在一家服装厂工作，工作6年的时间里，她从未听说“带薪年休假”这个说法，也没有享受过这个待遇。“我们这个行业，加班能给加班费就很知足了，带薪年休假没有就没有吧。” 无假可休、有假难休，是什么让带薪休假那么难？有些企业追求利润，而忽视了员工的权益。让员工主动放弃自己带薪休假的权益，员工为了保住自己的工作只得悉听尊便。正所谓人在屋檐下不得不低头，然而这种霸王条款实属在压榨员工。小编觉得在权益方面这是我们决不可退让的底线，也希望我们能够向社会呼吁，国家给予我们的福利应当被贯彻，切不可让不良企业在继续剥削我们，社会的文明进步需要大家的共同努力。 最后快来和小编一起谈谈你对这件事的看法的吧，还有你们开年会了吗？有没有啥奇葩奖品？ |
