 一批职业随着技术发展而消失，另一批职业随着产业升级、服务消费兴起而诞生。 7月9日，美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布的《2019年生活服务业新职业人群报告》显示，数字经济时代，生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批“新奇特”职业，也在互联网改造下，诞生出一批传统服务业中的“数字化”新工种。 新职业者是怎样的一群人？ 他们有“三高”：高学历——近七成拥有大专及以上学历；高收入——近四分之一新职业者月入过万；高要求——71%新职业者参加过职业培训。  斜杠青年——民宿房东6成是兼职 最年轻的90后已踏入大学，最年长的90后已近而立，他们成为这届新职业的主力军。《报告》显示，80后、90后在新职业人群中占比超90%，其中，90后占据半壁江山、95后占比超过22%。 教育部数据显示，2019年应届高校毕业生达834万人。很多择业青年不再拘泥于传统观念，在电竞顾问、撸猫师、STEM创客指导师、酒店收益管理师、无人车安全员、线上餐厅装修师等诸多富有特色的新职业领域开拓。 “斜杠青年”是不少新职业者的标签之一。据悉，接近两成的新职业者有一份或多份兼职工作，收入来源更加多元化。近年来大受年轻人欢迎的民宿房东职业，兼职率高达到6成左右。 新职业者中也有不少所谓的“小老板”。《报告》显示，20.5%的“小老板”曾是企业单位的白领、9%的“小老板”来自国企和事业单位，这些新职业兼创业者最爱选择的服务行业前三位是休闲娱乐、宠物和结婚行业。 “接触密室行业是出于兴趣。”屋有岛密室创始人毅成表示，在加入密室行业之前，他是国家电网的弱电工程师。 从收入情况看，根据《报告》调研数据，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。  超4成新职业者每周只有单休 《报告》显示，超40%的新职业者每周只有单休，甚至有10%的新职业者仅在春节期间休息，超七成新职业者每天工作时长超过8小时。 此外，由于生活服务行业的特殊性，大部分上班族的法定节假日、外出游玩的时候，都是新职业者的工作高峰期。 《报告》显示，超六成入行三年以下的新职业者对未来感到迷茫，而摆脱迷茫、找到未来发展定位的方式之一就是职业培训。 调研数据显示，没有参加过培训的新职业者月薪在5000元以下的分布更多；参加过公司组织的职业技能培训，月薪在万元以上的分布更高；自费参加过其他职业技能培训的新职业者，月薪在15000元以上的分布更高。  传统认知中，生活服务业是低附加值的劳动密集型行业，而更多新职业者希望用“专业”推动服务业转型升级。 “大学毕业后我就进入了母婴行业，还进修了高级母婴护理、母乳喂养指导师、高级小儿推拿师和营养配餐师等方面的专业知识。”毕业于云南师范大学的母婴护理师张琳就是新职业人群典型代表之一。 事实上，新职业正凭借时间自由、收入高、灵活度大等因素吸引越来越多的高学历人才加入。《报告》显示，大专及以上学历的新职业者占比接近七成，其中33%为本科及以上学历。这些高学历人才最爱从事的新职业前三类是心理咨询师、整形医生、STEM创客指导师——都是风口上的新兴业态，对优秀职业人才高薪难求。 “新职业涌现反映出近年来我国经济生活的活力和创造力，新产业、新业态、新模式不断迸发新动能。同时，新职业发布对于提升从业者技能的专业性、拓宽职业发展前景、提升待遇、增强职业认同感都将有重要的促进作用。”国务院发展研究中心社会发展部研究室主任、研究员张冰子表示。 （图片来源：美团点评供图） |
