 年关将至，年终奖的有无、多寡又成了热议话题。智联招聘延续往年传统，推出“2019年白领年终奖调研报告”，共回收有效问卷6795份。调查结果显示，虽然2019年白领年终奖发放额度较去年有所提升，但发放范围变窄，是有人欢喜有人愁的一年。 2019年三成白领拿到年终奖 相比去年几近腰斩 调研数据显示，2019年参与调研的白领中，仅33.3%能拿到年终奖，而2017年与2018年的数据分别为66.1%与55.17%，能拿到年终奖的白领占比持续下滑，今年数据相比去年几乎腰斩。调查中，还有15.3%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，确定今年必定与年终奖无缘的白领占到了40%，相比去年的22.30%高出近一倍。
虽然经济在逐渐复苏，但还有相当一部分企业依然在“寒冬”中等着走出阴霾，“活下去”是首要任务，此前智联《2019职场人年中盘点报告》中已经显示今年52%白领的公司福利有所缩减，2019年白领们的年终奖的缩水也在预期之内。 2019年统计范围内各行业的白领获年终奖占比均有所下降，其中下降最大的是文体教育/工艺美术行业，能拿到年终奖的白领占比由2018年的61.7%跌至今年的15.3%。 调研显示，不同性质的企业能拿到年终奖的白领占比差别迥异。私企/民营企业是本年度年终奖发放比例最低的企业类型，仅27.4%的私企/民企白领能拿到今年的年终奖，占比只有国企白领的一半左右。
民营企业过去一年经营压力增大，且自身的奖金福利制度也通常不够完善。随着刺激民营企业活力的一揽子政策上线，未来一年民企将有望化解发展所面临的资金与市场困局，尽快实现脱困发展，民企白领明年的年终奖值得期待。 调研显示，白领所期待的年终奖形式中排在最前的依然是现金，占到了94.8%，紧随其后的就是房子、车子等大件与股票/期权，占到了12.6%与12.3%。
除了收获现金实惠的白领们，还有一些虽然发放了年终奖，却哭笑不得的白领们，他们收到的年终奖堪称奇葩，盘点受访白领收到过的奇葩年终奖，每一份奖品都看起来“令人迷惑”，甚至有人收到过“树苗”、“过期台历”作为年终奖替代品。 2019白领年终奖均值为9547元 资源倾斜“普惠”不再 调研显示，2019年全国白领年终奖的平均值为9547元，较之2018年的7100元有大幅增长。今年年终奖发放金额大幅提升现象与年终奖发放比例大幅减少现象同时出现，这意味着企业在年终奖发放上体现出了明显的倾斜性，绩效指标突出或有重大贡献者拿到了更多的年终奖，而阳光普照式的年终奖现象明显减少。 1、上海白领年终奖平均13275元领先全国 2019年度年终奖发放最高的城市是上海，上海白领的年终奖平均金额达13275元，包括上海在内，一共有9城市年终奖平均金额过万。年终奖平均金额最低的城市是兰州，平均金额仅为3267元。
2、服务业年终奖最“抠”，金融业最“壕” 在被要求用一个字形容自己的年终奖时，37.1%白领选择了“无”，而其余白领中，24.9%白领选择了“抠”，总而言之，在今年年终奖领取覆盖到的人群规模普遍缩水的情况下，这种不乐观的情绪反馈也在情理之中。
但每个行业基于自身的发展条件，年终奖的水平也分化的比较严重，从预计发放的金额看，最“抠”的当属服务业，年终奖平均金额为5807元，而相对来说最“壕”的是金融业，其年终奖平均金额为14293元。
3、男性的年终奖比女性高45% 调研数据显示，2019年度男女白领的预期年终奖平均金额分别为10922元与7535元，男性较之女性高出45%，而2018年男性年终奖平均金额较女性高出幅度为34%，今年这一差距进一步拉大。 4、经济效益差是年终奖减少的主要原因 每个人都会希望年终奖一年多过一年，但从今年的调研数据来看，37.3%的白领年终奖有增加，32.5%白领年终奖与去年持平，还有30.2%白领年终奖相比去年有所下降。 公司经济效益太低是白领认为年终奖减少或不发的首要原因，占到了37.2%，其次的原因是经济不景气，占比28.8%。
|
