事业单位改革：2020年前将有五大变化！ 一、编制的变化 主要体现在高校以及医院取消编制，少部分承担行政职能的事业单位人员往公务员行政编制转，从事经营类的事业单位逐步转向企业，以后工资待遇全凭自己本身了，差距会越来越明显可能出现两极化，2020年前全面完成。 二、工资的变化 影响较大的就是教师群体。中央出台意见中明确指出“教师工资将不低于或者高于当地公务员平均工资”并且工资待遇往基层教师倾斜，争取越基层待遇越好，对于教师来讲绝对的好消息。
三、管理模式的变化 要知道随着改革的深入，少数“编制内清闲，编制外忙碌”的现象会减少，以往体系中实行身份管理将会更加公平。 四、职称的变化 这部分主要是针对教师群体，为了提高教师地位，对教师职称评定标准将要进行改革，师德成为教师职称评定的一个大点，此外高校教师职称自主评定全面下放。 五、事业单位双薪待遇的变化 事业单位改革后，将鼓励事业单位专技人员离岗创业，将对这类人3年内保留人事关系，离岗期间还能享受之前的待遇。这对事业单位人员来说是个好消息，要知道很多公职人员连做外快都是不被允许的，所以这可不就是双薪么。
事业单位改革：1000万人将失去事业编！ 我国公立医院在编8百多万，高校职工233万余人，共计有上千万人在这改革范围内，虽然现在早已经在实施中了，但是毕竟实施也需要时间的，在2020年实现全面取消，这样的好处直接缩小编内编外的待遇差别，待遇逐步平稳。 相关阅读：事业单位分类改革：2020年将分四类！其中一类能转公务员！ 截止到2017年，我国共计126万个事业单位，正式员工超过3000万人，退休人员更是达到900万，总数超4千万人，有一些事业单位定位不清，政事不分，为了更好的进行管理，将在2020年也就是两年后全面落实事业单位分类改革，根据文件显示事业单位将会被分成4类。
第一类，承担性质职能的事业单位 （小贴士：这也就是小编标题提到的能转公务员的一类）因为这有的职责跟公务员的部分岗位重叠，很容易造成混乱，因此部分单位会往行政方向转，通过筛选，转为行政编制，待遇也会跟公务员一样，当然往后的发展会越来越好 第二类，从事生产经营活动的事业单位 这类以后的趋势就是转企业，有的甚至在2017年就已经成功转型，当然在这些单位以后想吃大锅饭不太可能了，要凭真本事了，当然也没有编制了。
第三类，公益一类，市场不能配置资源的一类，比如像义务教育阶段学校和基础科学的研究，将完全依靠财政拨款也就是我们说的全额拨款，这类因为是属于公益类，待遇不会太高，但是也有自己的优势，那就是绝对的稳定。 事业单位改革最大的好处就是，精简机构，严控编制，体制岗位越来越少，想要每天喝喝茶看看报混日子这样的将慢慢变成不可能，对我们民众最大的好处就是群众办事效率会提高，坏处当然就是编制会越来越难。 |
