 2018年事业单位、公务员调整元年， 可谓有欢喜有忧愁吧！ 每一个人的理解都不同。 但是， 有一个很好的消息这是货真价实的。 这就是最令人激动的， 最令人睡不着觉的， 最让人期盼的， 就是薪资的调整啦！ 26省已定，补发6个月工资！公务员、事业单位均可享受 2018年年底，国家财政部发布了一条通知——《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通知》，在该通知中，明确指出：应优先考虑调整工资等增支因素！2019年均衡性转移支付13350.2亿元资金，分配给内蒙古、河南、四川、湖南、广西等26个省份。 结合上述通知，人社部和财政部还发布了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离休费三个实施方案的通知》。根据政策，各地公务员机关事业单位已经开展了工资调整的申报批审工作，人均增加300元/月，并且将持续补发6个月! 延伸：公务员工资高还是事业单位工资高 公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。 公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。 一种是差额的，给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，像一些博物馆。 不管是事业单位还是公务员，都要比企业稳定，福利待遇方面也有保障！想要入编的同志，可要好好努力，随着机构改革的不断进行，未来考编将愈发困难！选择合适自己的，为自己努力！ |
