 据云岭先锋网消息，近日，中共云南省委组织部研究制定了落实“基层减负年”六项措施，通过实际行动让干部“轻装上阵”。 这些措施包括：加大对组工干部关心关爱力度，落实好公务员职务与职级并行、干部职工体检、带薪休假、领导干部走访慰问困难干部家庭等激励保障制度。部领导带头休假，处室每年休假人数不少于80%，力争做到全员休假。不得以跟班、顶岗、抽调、学习等名义随意借调（借用）基层工作人员，借调（借用）期限原则上不超过3个月，因特殊工作需要的，经分管部领导同意后，累计不超过6个月，借调（借用）手续须经州（市）、县（市、区）党委组织部审核。 另外，云南省委组织部提出，年内开到县级以下的会议、发到县级以下的文件减少30%以上。严格执行部长“一支笔”审批会议制度，坚持会议、文件年度计划，原则上没有列入计划和经费预算的会议不开，没有列入计划的文件不发。会议内容相近、参会人员范围大体相同，特别是涉及州（市）、县（市、区）同志参加的会议，一般使用网络视频等形式召开，能合并的合并、可套开的套开，原则上不要求州（市）、县（市、区）同志到主会场参会，参会人数控制在150人以内，会议时间不超过90分钟。 此外，各类工作会议一般不印发资料汇编、交流材料，可在会后通过云南省组织系统办公平台发布。除参照中央组织部做法及明确规定要求发文的，原则上不与各单位联合行文。每年开展的常规性工作不再发文，单项工作要点不再发文，政策性文件原则上不超过10页。除法规性、政策性文件外，会议通知、工作方案等文件按程序报批后注明“经×××同意”等字样，通过云南省组织系统办公平台点对点精准发布，不搞“大水漫灌”等。 澎湃新闻查询发现，对于领导干部带头休假一事，山东、安徽等地此前已有文件提及。 2018年，山东省委印发红头文件提到：各级领导干部带头，做到应休尽休。安徽也写明：认真落实休假制度，各级领导干部要带头执行；确因工作需要不能安排年休假的，还要发放工资报酬。 |
