 申国华“一早上要接待13个检查团，只好让乡里干部全部上阵。”临近年终，频繁的检查评比让东北某乡党委书记备感压力。记者在调查中发现，流于形式、可有可无的检查评比，不仅加重基层负担，还催生了形式主义和虚假作风（12月10日《人民日报》）。 临近年终，许多单位都要对全年进行“盘点”。同时，为了全面掌握工作情况，通常会派出一些工作组深入基层检查和调研。由于少数地方缺乏科学统筹，一些部门下派工作组到基层调研出现“撞车”现象，基层单位陪同调研变成了“赶场子”，导致迎接检查变成了应付检查，检查流于形式，不仅达不到预期目的，还有损党和政府的形象。 乡镇一级政府部门通常只有“三办四中心”，工作人员也多是身兼数职。一个人、一个单位的精力总是有限的，如果连续加班仍有干不完的工作、迎不完的检查，怎么办？不得不应付差事。因为来的都是领导，谁都不敢得罪，也得罪不起。万般无奈，只能表面上热情迎接检查，实际上应付检查，照搬照抄来个“材料旅行”。 扪心自问，出现类似问题的根子主要还在上面。一些领导干部功利思想作祟，导致检查过多过滥。少数领导干部一门心思想突出政绩，动辄派出一个科室检查一番，既向上级表明深入基层，又向群众展示重视发展，把不必要的检查当成推进工作的“催化剂”。少数领导干部有时候分不清轻重缓急，缺乏科学统筹，检查工作“一窝蜂”，弄得基层难以招架。 谨防迎接检查变成应付检查，才能让检查达到预期目的。上级深入基层检查，不仅仅代表本部门，而是代表本级党委和政府，因此，类似检查，既要科学统筹，做到最佳“组合”，又要变走马观花为下马观花，注重解决基层实际问题，为基层发展注入强大动力。 |
