 近日，人社部印发《新职业——电子竞技运营师就业景气现状分析报告》显示，89%的电子竞技运营师薪资是当地平均工资的1-3倍，电子竞技运营师薪资普遍高于当地平均薪资。随着电子竞技市场的开拓，预测未来5年电竞人才需求量近150万人。 体育是个传统产业，但是电子竞技还很年轻。 作为新职业，人社部对电子竞技运营师的定义是在电竞产业从事活动组织及内容运营的人员。包括进行电竞活动的整体策划和概念规划，组织电竞活动等。  据不完全统计，电子竞技运营师从业人员遍布全国各地，北京、上海、江苏、西安、广州、成都、重庆等地为从业人员高密度聚集区。 电子竞技运营师年龄普遍偏低，在被调查者中有88%的从业人员年龄是30岁以下。  被调查者的学历集中在高中或中专、大专、本科这3个层次，其中占比最大的是大专学历，占被调查者总量的38%，其次是高中或中专学历占34%，最后是本科及以上学历相对较少占28%。 根据调查结果可见，电子竞技运营师目前就业人群学历相对偏低，少数人拥有本科学历，未来电子竞技运营师岗位更期待高学历人群的加入。  被调查者有58%工作年限在1-3年之间，30%工作年限是3-5年，这两项占据了被调查者总数量的88%。调研结果可见，电子竞技运营师的工作年限都相对较短，这与整个电竞行业发展周期较短有必然联系。 从薪资水平分布看，有89%的电子竞技运营师薪资是当地平均工资1-3倍。电子竞技运营师薪资普遍高于当地平均薪资。  无论在全球还是国内，电竞行业都已进入高速发展阶段。 根据普华永道发布的《2018年体育行业调查报告》，2018年全球电竞行业的收入为8.05亿美元，预计到2022年达到15.8亿美元，复合年均增长率为18.4%。 根据艾瑞咨询发布的《2019中国电子竞技行业研究报告》，2018年中国电竞整体市场规模为940.5亿元，预计2020年超过1350亿元。 报告分析，目前我国的电竞企业，除了电竞赛事相关企业外，电竞产品运营企业、赞助商、直播平台、电竞俱乐部、广告公司等企业均对电竞运营师岗位有需要。 调查显示，电竞行业接近六成的从业者，从业时间不满三年，在进入电竞行业时，具备专业经验的只有三成。 据不完全统计，目前只有不到15％的岗位处于人力饱和的状态，预测未来五年电子竞技运营师人才需求量近150万人。可以看出，电子竞技运营人才十分稀缺，整个人才市场基本属于空白状态。 电子竞技产业的快速持续发展，需要高层次的人才作为支撑，尽管国内电竞产业链已经初步发展形成，但相比国外发达国家电竞市场，国内电竞产业发展时间尚短，运营人才较为缺乏。 “被录入新职业意味着电子竞技迎来了发展的新契机。”四川省电子竞技运动协会秘书长刘叶航表示，此次电子竞技员和电子竞技运营师成为新职业，将有利于电竞真正被大众认可。在电子竞技行业，无论是陪练还是职业选手，待遇都十分优厚，月薪基本达到五位数。但是在运动员保障方面还亟待规范，选手的职业病已经不可忽视，他们如何进行科学的训练和康复，都需要更细致的规范。 图片来源：人社部官方网站 |
