 近些年来，公务员、事业单位、教师等都在不断的进行改革，有的改革已经落实了，有的改革正在进行中，而有的改革暂时还没启动。现阶段，对于教师的改革可谓是呼声最高，因为一直以来，教师工资低，工作强度大，是大家有目共睹的。所以教师改革真是迫在眉睫，那么教师改革后，教师工资会不低于公务员吗? 事业单位改革，继续深化教师改革中提出了教师工资水平不低于当地公务员的平均水平，但是要想教师的工资不低于或高于公务员的平均水平，我们的改革还是要继续推进。主要还是要对教师绩效进行改变，其实有一些地区虽然实行绩效考核，但是是从教师的工资中扣除30%为绩效，所以绩效考核方案要改革，实行绩效增量考核，加大对一线教师的倾斜，真正体现多劳多得。以及要减少职称对教师工资的影响，提高教龄津贴，对于公务员的工资享有的待遇，给老师们也落实。 假如上述的这些问题都给落实了，真正实现了教师工资不低于公务员工资水平，那时相信会有更多的年轻人会加入教师的行业。为什么会这么说呢?因为通过事业单位改革，继续深化教师改革中提出了教师工资水平不低于当地公务员的平均水平后，一时间吸引了很多的年轻人加入了教师的队伍中，就像下半年中小学教师资格考试，山东省共报名确认468238人，合计953139科次，全省共设置17个考区、324个考点。 因此，如果只有政策下来了，却没真正实施，实际上，教师的整体收入确实还不高，有些偏远农村地区的教师收入还会较低。所以，教师工资改革迫在眉睫，关乎广大人民教师的切身利益，只有全面落实改革措施后，教师工资才会不低于公务员。 |
